직장 내 성희롱 및 차별 대우에 대한 법적 대응 방법
직장 내 성희롱 및 차별 대우에 대한 법적 대응 방법직장 내 성희롱과 차별의 정의직장 내 성희롱은 근로 환경에서 발생할 수 있는 매우 심각한 문제로, 이는 피해자의 인격권과 평등권을 침해하는 행위입니다. 성희롱은 주로 상사나 동료가 업무와 관련된 상황에서 성적인 언급이나 행동을 통해 피해자에게 불쾌감을 주거나, 성적인 의미를 암시하는 행동으로 불편을 조성하는 것을 말합니다. 예를 들어, 불필요한 신체 접촉, 음란한 농담, 성적 관계를 암시하는 언행 등이 포함됩니다. 차별 대우는 이에 비해 좀 더 광범위한 개념으로, 근로자가 자신의 고용 조건, 성별, 연령, 인종, 장애 여부, 종교, 성적 지향 등과 같은 개인적 특성으로 인해 불리한 대우를 받는 모든 행위를 포함합니다. 이는 동일한 능력을 가지고 있음에도..
2024. 8. 14.
