반응형 근로자1 퇴사 통보 시점과 절차에 대한 이해 퇴사 통보 시점과 절차에 대한 이해직장 생활 중에는 새로운 기회를 찾기 위해 이직을 고려하는 상황이 발생할 수 있습니다. 특히, 수습기간이 끝난 직후라면 본격적인 업무에 투입되기 전에 다른 직장을 찾아보는 경우가 많습니다. 이때 중요한 것은 퇴사 통보의 시점과 절차를 정확히 이해하고 이에 따라 행동하는 것입니다. 퇴사 통보는 근로자의 권리이지만, 법적, 현실적 측면에서 고려해야 할 사항들이 있습니다. 이 글에서는 퇴사 통보의 시점, 절차, 그리고 그에 따른 회사와의 협의 방법에 대해 자세히 살펴보겠습니다.퇴사 통보 시점의 법적 기준퇴사 통보의 시점에 대한 법적 기준은 근로자의 권리 보호를 위해 마련되어 있습니다. 우리나라 민법 제660조에 따르면, 근로자는 사직 의사를 밝힌 날로부터 1개월이 지나면 자동.. 2024. 8. 13. 이전 1 다음 반응형
